中国人寿满洲里分公司以“五带”党建工作模式引领高质量发展

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。2024年以来，中国人寿满洲里分公司围绕坚持和加强党的领导、提升党建工作质量，持续开展“五带”党建工作模式推动公司党建工作在“引领”中“融合”、从“有形”跃向“有效”，引领公司高质量发展。

一、带政治，带出矢志不渝的“忠心”

公司把带政治放在首位，通过加强政治建设，突出政治引领，严肃政治生活，推动公司成为讲党性、讲政治、讲忠诚的单位。

2024来以来，公司发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，共召开24次党委会，总议题174个，讨论研究改革发展党建等各类议题69项。认真开展党纪学习教育，市公司党委举办5期党纪学习教育读书班，开展研讨30次，警示教育2次，班子成员讲授党课2次。全市系统4个党支部共举办读书班8期，开展研讨24次,警示教育8次，支部书记和支部委员讲党课16次。

二、带思想，带出坚如磐石的“初心”

公司突出对广大党员干部的思想引领，把思想建设作为基础性建设，深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习，精心组织好18次党委中心组理论学习，开展24次党委第一议题学习，定期对各党支部学习情况进行检查督查，通过学习不断把全体党员干部的思想带纯、带正。

三、带队伍，带出拼搏进取的“核心”

公司全面提升干部队伍的思想、精神、素质、作风。以班子建设为带动，加强公司党委班子、各基层党支部自身建设，全面提升政治素质、履职能力和表率作用，为公司上下树立典型、树立先进、树立榜样，形成“一级带着一级干，一级做给一级看”的良性互动，不断凝聚“核心”，打造新时代的干部人才。

四、带业务，带出追求卓越的“匠心”

公司紧紧围绕上级公司党委、满洲里市委市政府各项决策部署，坚持把发展作为第一要务，通过带业务、抓落实，把优势做得更优，奋力开创业务发展稳中有进的新局面，致力于服务好当地社会经济发展。2024年1-11月，全市系统实现总保费收19559.18万元，赔付各类保险金6657.93万元，在履行央企义务的同时积极支持地方经济建设。

五、带作风，带出和谐奋进的“正心”

公司以作风建设为抓手，坚持问题导向，持之以恒加强作风建设，不断为公司发展营造和谐氛围。提振“精气神”，围绕建设一流队伍、锤炼一流作风、创造一流业绩，持续开展“转作风 扬正气 提素质”活动，推动形成上下真抓实干、务求实效的风气。筑牢“高压线”，认真贯彻落实全面从严治党主体责任，严格贯彻执行中央八项规定及实施细则精神，运用好“四种形态”，强化监督执纪问责，严守反腐倡廉高压线，形成上下遵规守矩、崇廉尚廉的良好氛围。当好“服务员”，持续改善基层公司办公生活环境，坚持推进金秋助学、送清凉、送温暖、大病医疗救助等民生工程，增强员工的幸福感、归属感。

“五带”党建工作模式，实现了主体的全涵盖、内容的全概括，大力推动了公司全体干部员工精神面貌的转变，干事创业热情的提升，基层抓操作、抓落实的执行力明显增强，进一步打开了公司改革发展的新局面。