风正扬帆新时代 中流奋楫逐浪高 ——内蒙古银行兴安盟分行成立八周年纪实

八载奋进，勇于作为；高质发展，成长稳健。

八方支持，服务至优；支持实体，惠泽民生。

八千崎路，党建引领；转型管理，因才发展。

八攻八克，驰骋载誉；践行使命，行胜于言。

新故相推，日生不滞；奋勇争先，彰显作为。坚定信念，迎难而上；深植沃土，风雨兼程。2019年，是新中国成立70周年、五四运动100周年，也是内蒙古银行成立20周年，内蒙古银行兴安盟分行成立8周年。一路走来，回首过往，感慨万千。这八年，内蒙古银行兴安盟分行见证了党和国家事业取得的新成就。这八年，内蒙古银行兴安盟分行不忘初心、牢记使命，深入贯彻落实党中央对金融工作提出的新要求、新任务，融入经济金融发展形势，立足新时代、践行新思想、展现新作为。这八年，内蒙古银行兴安盟分行上下一心、攻坚克难，着力实现速度、质量、效益协调发展，党建与业务经营同步发力，齐头并进，成为助推地方经济社会发展的重要金融力量。

融通兴安 普惠草原

“治国有常，而利民为本”。内蒙古银行兴安盟分行紧紧围绕金融工作三大任务开展各项工作，坚守“客户信赖的精品银行、服务政府的贴心银行、助力小微的伙伴银行、普惠城乡的责任银行”的战略定位，不断加大对地方经济社会的支持力度。先后获得了全盟“2015金融优质服务先进单位”、全盟2016年“五一劳动奖状”荣誉称号、全区2018年“五一劳动奖状”荣誉称号和全盟“2018年度金融支持地方经济高质量发展贡献奖”。

八年来，该行不断加大信贷投放力度。已累计投放各类贷款超过230亿元，贷款投放企业超过563户，其中民营企业贷款占比85%，有力支持了农牧业、交通运输、批发零售、住宿餐饮、仓储物流等行业，涵盖棚户区改造、城市基础设施建设、三农三牧、现代服务、民营经济、县域经济及百姓消费等领域。

八年来，作为自治区政府唯一一家战略入股的银行，该行坚持推进政府金融发展战略，落实自治区党委政府关于稳增长促改革调结构惠民生防风险的重要举措，不断加大对薄弱环节的支持力度，切实提高金融服务实体经济的质量和效率。该行不断深化与兴安盟政府金融战略合作关系，签署了一系列配套协议，大力支持棚户区改造等盟内重点工程项目，为兴安盟地区的经济发展提供全方位的金融支持。

八年来，该行大力践行绿色金融,支持三农三牧。兴安盟作为传统的农业大盟，农业在经济中占主要地位，该行紧紧围绕兴安盟“传承红色基因、引领绿色发展”的目标方向和盟委（扩大）会议暨经济工作会议精神，积极支持“两袋米”（稻米、玉米）、“两头牛”（肉牛、奶牛）以及全域旅游发展。针对重点培育的“米、菜、油、糖、猪、禽、牛、羊、林果”九大产业的融资需求，为盟内重点农牧企业发放贷款，发挥农牧业产业化龙头企业的行业拉动作用，推动农牧业提质增效，带动农牧民持续增收。该行立足地域发展实际，结合兴安盟牧业特点，创新推出了“牛易贷”授信业务。该业务为从事肉牛养殖产业的客户群体提供的金融服务产品，创新引入牲畜活体质押方式，有效解决了合作社、养殖大户、家庭牧场等养殖主体抵押担保不足的限制，能够满足养殖主体的融资需求，并充分发挥了“银企”支农支牧的作用，将有效带动贫困户实现增产增收，有利于更好的促进兴安盟地区牧业产业化发展。

八年来，该行全力践行普惠金融,支持小微企业发展。该行聚焦解决小微企业、民营经济的融资需求，合理控制1000万元以上信贷业务，新增信贷主要投向小微、普惠、零售金融业务，严格落实“两增两控”和普惠金融工作要求。该行研发推出了“央贷通”业务，投放的贷款为企业节省利息支出超过3100万元，缓解了企业“融资难”和“融资贵”的问题，强化了金融服务实体经济的作用，带动了企业增值，增加了地方财政收入，拉动了地方经济发展。该行创新推出了“全程链”、“易贷通”业务，有力地支持了小微企业发展。 

精益服务 网点转型 

“苟日新，日日新，又日新”。八年来，该行不断推进机构建设，到2019年10月末，资产总额达到44.9亿元，负债总额达到44.4亿元，内设14个职能部门,下设分行营业部、融佳支行、中旗支行、阿尔山支行、普惠支行、扎旗支行、阿尔山市伊尔施社区支行共7个营业网点，正在筹建铁西支行、前旗支行、教育支行。员工总人数达到166人。

该行将零售业务网点转型作为当前工作的重中之重，充分认识到网点转型工作的重要意义，树立转型目标，明确转型方向，牢牢树立“转型关键在人，核心在思想，在思维方式”的意识，以标杆网点先行，示范带动，稳步推进，转变传统的网点管理模式，规范厅堂功能设置，细化人员匹配和岗位职责，将服务规范化标准化，努力做到急客户之所急，想客户之所想，为客户提供优质、全面、及时、可靠、满意的服务。

该行通过挖掘和完善物理网点的服务功能，提升客户体验，进一步满足客户需求，巩固地区内的品牌影响力。该行不断探索互联网条件下网点建设的新思路、新模式，不断完善和丰富营业网点的综合营销服务功能，从而把服务工作“做优，做实，做强”。同时，该行高度重视消费者权益保护工作，畅通消费者投诉通道，切实为消费者解决问题，将消费者权益保护工作落到实处。

该行营业部先后获得兴安盟“巾帼文明岗”、全区“敬老文明号”“内蒙古银行业文明规范服务先进单位”“兴安盟银行业文明规范服务先进单位”“全国五一巾帼标兵岗”、内蒙古自治区“工人先锋号”等荣誉，并于2018年被中国银行业协会评定为“四星级营业网点”。 

帮扶共建 脱贫攻坚 

“投我以木瓜，报之以琼琚”。八年来，该行积极响应国家、自治区打赢脱贫攻坚战的号召，积极发挥金融行业资源优势，多措并举，精准发力，为打好精准脱贫攻坚战提供有力的金融支持。该行围绕乡村振兴战略要求，积极支持三农三牧、农牧业合作社、家庭农牧场等农牧业主体发展和扶贫企业发展。积极支持产业链扶贫模式和重点扶贫企业，增强信贷扶贫资金的供给和数量，帮助扶贫企业发展壮大，通过金融撬动、引入核心企业、政府引导，产业发展带动，激发帮扶对象的内生动力，构建利益联结机制，实现贫困群众长久稳定脱贫。

八年来，该行秉承内蒙古银行总行扶危济困的优良传统，坚持 “政府银行”定位，积极履行社会责任，认真贯彻兴安盟委、行署的安排部署，主动作为，深入、广泛、扎实的开展了一系列扶贫工作。自2012年至今，共投入帮扶资金约30.27万元。每年春节即将到来之际，该行扶贫工作组都会由分行领导带队，实地走访帮扶对象，与帮扶对象进行扶贫对接，详细了解扶贫情况和需要解决的问题，并对老党员、贫困户、困难学生等弱势群体进行帮扶慰问，为他们提供米、面、油等生活物品。该行党员与定点帮扶对象的贫困党员结成帮扶对子，每年均开展集体帮扶活动，访贫问苦，该行无偿向帮扶对象村委会捐赠各类办公用品，包括会议桌椅、计算机、打印机等，积极支持帮扶对象的基层党组织建设，2019年该行派出一名业务部室总经理长期驻村开展金融精准脱贫工作。该行回报社会、帮扶共建的行为得到了帮扶点民众和社会各界的赞许和肯定。

习近平总书记说：扶贫先扶智。让贫困地区孩子接受良好的教育，是扶贫开发的重要任务，也是阻断贫困代际传递的重要途径。八年来,该行把教育作为重要扶贫重点，依托教育从思想上“拔穷根”。每年对多名贫困学生进行捐助，并承诺持续捐助到高中毕业。2018年，在了解到帮扶对象中有一名贫困学生即将辍学时，该行立即发起倡议，号召全行党员领导干部为贫困学生集资捐款，奉献爱心。倡议得到了党员领导干部和群众的积极响应，募集的善款有效缓解了贫困学生上学的困难。

加强党建 培育文化 

“欲筑室者，先治其基”。该行以新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，助力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，全面提高党建质量。

该行稳步推进“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，结合“思想再解放，笃行新发展理念，推动高质量发展大学习大讨论”，通过多种形式开展学习研讨，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，不断提升党员领导干部的党性修养。同时，深入开展调查研究，坚持问题导向，正视差距和不足，持之以恒抓基础、打基础，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

该行积极开展红色教育活动。常态化开展党委成员和全体党员讲党课活动；经常性开展各类警示教育、现场教育活动，包括参观民族解放纪念馆、警示教育基地和观看警示教育片、参加非法集资案件的公开庭审等；每年邀请党校老师为全行党员领导干部讲授党课；重视党史教育，举办了以“讲好红色故事激发时代精神”为主题的党史培训；按时开展主题党日活动，开展了“践行新理念 引领新发展”——“不忘初心、牢记使命”主题拓展等活动。

该行重视作风建设，持续发力。每季度对环节干部开展一次作风建设测评工作，促使领导干部能够对标对表,检视自身在日常工作中存在的差距,解决工作中存在的突出问题。巡察是巡视的延伸和补充，是推动全面从严治党向基层延伸的有效形式，是优化基层政治生态的重要制度保证。该行将巡察整改当做政治建设的“助推器”，改革发展的“加油站”，锤炼干部的“试金石”，以严的措施、严的标准、严的纪律切实抓紧抓好巡察整改工作。

该行严格落实民主管理，激发主人翁意识，重视工会的桥梁纽带作用。对于原则性问题、重大决定、决策及重要问题均进行集体研究，让员工参与到行务决策和制度制定中来，让员工拥有民主的权利，成为制度制定的决策者，提升对制度的认可度，从而成为制度的拥护者和执行者。该行畅通建言献策通道，通过座谈、员工谈话、下发征求意见表、设立行长信箱等多种形式，广泛征求职工群众意见。通过建言献策培养员工的“主人翁”意识，使员工主动成为企业发展的贡献者。同时，该行严格落实行务公开制度，规范行务公开程序，有效推动行务公开措施的实施，做到了职工关心什么，就公开什么。

内蒙古银行兴安盟分行是一个年轻的团队，员工平均年龄30岁，该行不断加强企业文化建设，坚持以尊重员工、关怀员工、成就员工为中心，促使员工对企业形成强烈的认同感、归属感、责任感，激发凝聚力、向心力、战斗力，实现企业发展与员工发展的和谐统一。该行充分发挥共青团的作用，广泛开展各类文体活动，释放员工队伍活力。在外部活动上，注重打造独特的内蒙古银行文化品牌，“内蒙古银行杯”徒步节活动已连续开展了九届，形成了强大的文化影响力。同时，该行积极主动参与盟、市举办的各类文体活动和志愿活动。

该行先后获得自治区总工会“全区模范职工之家”、兴安盟“职工职业道德建设先进单位”、兴安盟“劳动关系和谐单位”、全盟职工“守望相助˙德润草原”学雷锋活动先进集体、“2017-2018年全国金融系统文化建设先进单位” 等荣誉称号，并于2019年被中国金融工会全国委员会、中国金融文学艺术界联合会命名为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神“新时代金融职工讲习堂”。 

严格管理 培养人才 

“穷则变，变则通，通则久”。深化金融体制改革是推进我国金融平稳发展的根本举措，只有把深化金融改革作为根本动力，才能促进经济与金融良性循环。该行在简化流程、强化管理、优化服务，提升工作质效方面不断用力，强化内部控制，以“放的活、管的好、服务优”为目标，努力实现特色化差异化发展。

该行不断加强风险、财务、运营、审计、科技、安全生产、行政管理，提高管理质效。加强对信用风险、道德风险、市场风险和操作风险的防范力度，对苗头性、倾向性的问题及时解决，不断巩固合规文化，树立主动合规意识，实现外规内化。该行自觉接受地方人民银行、银保监局等监管部门的监督指导，主动将监管规则作为规范自身行为、强化风险防控的根本依据，加强沟通汇报，及时将监管部门的指导意见、监管要求反馈落实到工作中。该行守住依法合规底线，防范案件风险。始终以依法合规的优质服务赢得客户的理解和信任，以合规经营、稳健发展经受历史的检验。

该行持续加强队伍管理，引导员工成长成才。坚持面向基层、崇尚实干、激励担当的选人用人导向，面向新时代，培养造就高素质专业化干部队伍。该行不断加强基层导向，把具有基层工作经历作为选人用人的重要参考，常态化开展干部横向交流和管理层轮岗，加强年轻干部基层历练和岗位培养，为事业的长远发展储备人才。该行弘扬实干精神，强化责任担当，激励广大干部把心思集中在想干事上，把担当体现在敢干事上，把能力展现在会干事上。

道阻且长，行则将至。新时代，新思想；新起点，新要求；新形势，新举措，为切实服务实体经济，适应新时代下外部环境变化和同业发展趋势，内蒙古银行兴安盟分行将肩负起时代赋予的责任和使命，紧跟深化金融体制改革潮流，把服务实体经济作为出发点和落脚点，全面提升服务效率与水平。“自信人生二百年，会当水击三千里”，内蒙古银行兴安盟分行人将发扬吃苦耐劳，一往无前的蒙古马精神，做时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，在劈波斩浪中开拓前进，在攻坚克难中创造业绩，用汗水和智慧助力地方高质量发展，在“建设亮丽内蒙古，共圆伟大中国梦”的征程中做出新的更大贡献！